27th June, 2012
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Business casual 的十宗令人down grade之陷阱

綜合一些人力資源主管或老闆的觀察,好些行政部的女同事,穿business casual返工的時候,著裝情況畫面可以說是有點失控。而本來表現水準把持得不錯的同事,或甚至主管,又竟然被其他「無所謂意識及心態」而同化。有人會問,點解要執著穿什麼?大家都是這樣,有問題嗎?而且主管們都是這樣,可能更差!有問題嗎?

是,問題一直有。只是她不知。有些事,出了「問題」才算是問題,那就遲了,也是欠了高膽遠觸及認知力;有些事,一直有問題而無一個正規的糾正方式或渠道而已。不知幾時開始,正視事件、認知問題的成為了少數人;於是,不守規範的多數人認為這少數人才有問題……少數人可能被動搖、被同化……有時,正道的事會被歪風歪理者視為執著。

以職場的business casual為例,很多公司的同事的著裝同在一般商場行街入茶餐廳無分別,難聽的說,就是一般的「求其」,但求舒服。一旦要糾正職場中人的著裝,除非是大機構有培訓的budget及可以安排時間;否則,誰來做?又或者,說了之後會因而面左左,誰來做「醜人」?對方或會以為你人身攻擊,特別是沒有足夠專業資格來糾正的話。就算人力資源或主管看不過眼,但工作忙,精力心思不足夠容許再有另一瓣的負擔!累到死又那有心情「教仔教女般」來糾正?於是得過且過,做好了工作事宜已算夠幫忙。

不過,對自己重視一點、要求高一點的話,最好別被人同化,因為被同化時日耐了,行為心態都會可能被down grade,所謂積(惡)習難改,會阻礙對未來更進步的發展,包括心態及能力,這些都不是現前眼睛可以看到的。當中有看不到的隱性影嚮原素。

聰明的,就不會被眼前的「境」影嚮,看不到管理層對這方面有什麼要求或改變?亦不等於那是對或合適的事或狀況。重要的是自己先要知道及做對的事,看到及做到別人不做或懶得做的事,那才是對自己日積月累之磨練,累積能力及視野,才是給自己儲蓄正思維正態度,水準的拿捏就在自己手上,那就不會受別人拖低自己的水準!

以下是職場中人穿business casual時常出現的十項會令人down grade的陷阱:

1. 透視的上衣,內裡的bra若隱若現;有時更露出bra帶,卻說是衣服一部份。

2. 有點縐的花俏長裙,差點未拿著織布袋去開會;看來似去野外picnic多一點。

3. 款式布料過於女性化,如喱士、刺繡、珠片。

4. 穿著過於隨便的T-恤;要不就是太大,或就是太緊貼。

5. 闊長上衣謹蓋在臀部,下身穿貼身leggings。

6. 穿上膝蓋以上5吋迷你短裙,或7分褲;但布料既多褶痕又不平服。

7. 闊袍大領再現吊帶露肩襯衣。

8. 過於低胸,或因貼身緊窄,而令身體線條原形畢露。(身才太好容易令人有暇想,容易分心;肥腫難分又會令人懷疑你的自我約束或管理能力;忘記弓職場的中庸之。)

9. 過於霉、舊、縐的衣服。

10.露趾露腳踝的拖鞋或高跟涼鞋,本來就不應該,卻連腳趾甲都懶去修飾!

隨意與隨便是不同的學問,輕便不等於隨便!著得隨便,行為也變得鬆懈,有時是不自覺的,特別是自覺自省自律能力偏弱的話。當有些主管說現在很多人做事不專心、遲到、隨便說不返工就不返工了……..。

如是因,如是果?


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